Sürdürülebilirlik Yolculuğu

1960 – 1999

• Yaşar Topluluğu’nun ilk kurumsal sosyal sorumluluk çalışmaları, 1954 yılında ülkemizin ilk boya fabrikasını açan DYO’nun 1960’lı yıllarda okuma-yazma kursları ve çalışanlara sağladığı sosyal imkanlarla başlamıştır.
• 1965 yılında sektörün ilk bayilik sistemini kurarak iş ortaklarıyla büyüme stratejisini hayata geçiren DYO, 1967 yılında özel sektörde bir ilk olarak düzenlediği resim yarışmalarıyla da ülkemizde sanatın gelişmesine yönelik önemli adımlar atmıştır. 1969 yılında İzmir’in Bademler Köyü’ne Türkiye'nin ilk köy tiyatrosu kazandırılmıştır.
• 1973 yılında kurulan ve ülkemizde bölgesel kalkınmanın en iyi örneklerinden biri olan Pınar Süt, kurulduğu ilk yıllardan itibaren çiğ süt üreticilerine sağladığı destekler ve eğitimler ile toplumsal refahın artmasına, bölgenin ekonomik kalkınmasına destek vermiştir.
• 1974 yılında, sosyal dayanışma, manevi değerlere saygı, kamu hizmetlerine katkı ve fertle devlet bütünleşmesini pekiştirme amacıyla eğitim ve kültür çalışmaları gerçekleştirmek üzere Yaşar Eğitim ve Kültür Vakfı kurulmuştur. Vakıf, eğitim yatırımları ve karşılıksız burslar ile eğitime destek olurken, “Yaşar Müzesi”, “S. Yaşar Müzesi ve Sanat Galerisi” ve “DYO Resim Ödülleri” yarışması ile kültür-sanat hizmetleri gerçekleştirmektedir. 1985 yılında açılan S. Yaşar Müzesi, Türkiye’nin ilk özel resim müzesidir.
• Vakıf, 1974 yılında “Durmuş Yaşar İlkokulu” ile başladığı eğitim yatırımlarına, 1993 yılında “Karşıyaka Selçuk Yaşar Alaybey Ortaokulu”nu milli eğitime kazandırarak devam etmiştir. Vakıf ayrıca, 1998 yılından bugüne arkeolojik kazılara desteğini sürdürmektedir.
• İlköğretim çağındaki çocukların sanata ilgisini artırmak ve geleceğin ressamlarını yetiştirmek amacıyla ilk kez 1981 yılında düzenlenen “Pınar Çocuk Resim Yarışması” ve çocuklara sanat sevgisini aşılamak üzere 1987 yılında kurulan “Pınar Çocuk Tiyatrosu”, Topluluğun uzun soluklu kurumsal sosyal sorumluluk projelerinin ilk örneklerindendir.
• Yaşar Topluluğu’nun kurucusu merhum Selçuk Yaşar’ın liderliğinde 60 yılı aşkın süre Karşıyaka Spor Kulübü’ne destek verilmiştir. Pınar, Yaşar Holding’in kurucusu Selçuk Yaşar’ın liderliğinde, 1998 - 2024 yılları arasında, Karşıyaka Basketbol Takımı’na ana destekleyici olarak katkı sunmuştur. Pınar markası ile, altyapıda spor yapan binlerce minik sporcuya destek sağlanmaktadır.  1998 yılında kurulan Selçuk Yaşar Spor ve Eğitim Vakfı ise, Yaşar Üniversitesi’ni eğitime kazandırmıştır.

2000 – 2008

• 2000 yılında OECD’nin belirlediği Kurumsal Yönetim İlkeleri’ne uyum ile uluslararası standartlar doğrultusunda kurumsallaşma çalışmaları hız kazanmıştır.
• Toplumsal gelişime ve eğitime destek amacıyla, 2002 yılında “Selçuk Yaşar Boyacılık ve Endüstri Meslek Lisesi” ve 2005 yılında “Yaşar Eğitim ve Kültür Vakfı Anadolu Lisesi”nin yapımı tamamlanarak milli eğitimin hizmetine sunulmuştur.
• 2007 yılında “Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi” (BM KİS) imzalanmıştır.
• 2008 yılında Diyarbakır’da yapımı gerçekleştirilen “Yaşar Eğitim ve Kültür Vakfı İlköğretim Okulu” eğitime kazandırılmıştır.
• 2008 yılında Dyo Boya, Avrupa Patent Ofisi’nden sektörün ilk nano patentini almıştır.

2009 – 2011

• 2009 yılında ilk “BM KİS İlerleme Raporu” yayınlanmıştır.
• 2009 yılında tüm çalışanların uyumunu esas alan “Yaşar Topluluğu İş Etiği Kuralları Kılavuzu” yayınlanmıştır.
• 2009 yılında Dyo Boya, sektördeki ilk “Ar-Ge Merkezi Belgesi”ni almıştır.
• 2010 yılında “Kurum İtibarı” projesini hayata geçirmek üzere Sürdürülebilir Kalkınma, Kurumsal Yönetim ve Etik, Kurumsal Değerler, Sosyal Sorumluluk ve Kurumsal İletişim alt komiteleri oluşturulmuştur.
• 2010 yılında Topluluk içerisinde karbon ayak izi hesaplamaları başlatılmıştır. Karbon ekipleri ve liderleri aracılığıyla söz konusu süreçler, tüm değer zinciri içinde yaygınlaştırılmıştır.
• 2011 yılında ilk “Yaşar Sürdürülebilirlik Raporu” yayınlanmıştır.

2012 – 2014

• 2012 yılında Birleşmiş Milletler tarafından başlatılan “Kadının Güçlenmesi İlkeleri CEO Destek Beyannamesi” imzalanmıştır.
• 2012 yılında Dünya Ekonomik Forumu tarafından gündeme getirilen ve Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı liderliğinde sürdürülen “İş’te Eşitlik Platformu”na katılım gösterilmiştir.
• 2012 yılında Pınar Et, Borsa İstanbul Kurumsal Yönetim Endeksi’ne girmiştir.
• 2013 yılında Pınar Enstitüsü, gıda, sağlık ve beslenme konularında toplumsal bilinci ve farkındalığı artırmak ve bilimsel çalışmaları desteklemek üzere faaliyete geçmiştir.
• 2013 yılında otizmli çocukların eğitimine destek amacıyla 18 derslikli “İzmir Güzelbahçe Yaşar Eğitim ve Kültür Vakfı Özel Eğitim Uygulama Merkezi ve İş Uygulama Merkezi”nin yapımı tamamlanarak milli eğitimin hizmetine sunulmuştur.
• 2013 yılında Pınar Su ve İçecek, Borsa İstanbul Kurumsal Yönetim Endeksi’ne girmiştir.
• 2013 yılında “Pınar Çocuk Resim Atölyesi”nin ilki gerçekleştirilmiştir.
• 2013 yılında Dyo Boya, EFQM Mükemmellik Modeli’ni uygulamaya koyan ilk boya şirketi olmuş ve aynı yıl Türkiye Mükemmellik Ödülleri’nde “5 Yıldız Yetkinlik Belgesi” ile ödüllendirilmiş, 2014 yılında, KalDer “Ege Bölgesi Mükemmellik Büyük Ödülü”nü almıştır.
• 2014 yılında sera gazı envanter yönetim sistemi oluşturmak ve su ayak izini hesaplamak üzere çalışmalara başlanmıştır.
• 2014 yılında Pınar Enstitüsü yürütücülüğünde “Sütümüzün Geleceği Bilinçli Ellerde” projesi hayata geçirilmiştir.
• 2014 yılında Pınar Süt, T.C. Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı tarafından 15.’si düzenlenen “Sanayide Enerji Verimliği Proje Yarışması”nda Enerji Verimli Endüstriyel Tesis kategorisinde gıda ve içecek alt sektörü içerisinde birincilik ödülünü kazanmıştır.
• 2014 yılında Dyo Boya Ar-Ge Merkezi, Ar-Ge merkezlerini değerlendiren “Ar-Ge Merkezi Performans Endeksi” sonuçlarına göre kimya sektöründe en başarılı Ar-Ge merkezi seçilmiştir.

2015 – 2017

• 2015 yılında Pınar Su ve İçecek, Bursa Tesisi’nde Geri Dönüşümlü Ambalajlı Doğal Kaynak Suyu üretimine başlamış, bu yatırım ile birlikte geri dönüşümlü ürün kapasitesi yaklaşık %70 artmıştır.
• 2015 yılında Pınar Süt, “Ar-Ge Merkezi Belgesi”ni almıştır.
• CDP’ye (Carbon Disclosure Project - Karbon Saydamlık Projesi) su şeffaflık projesi de dahil olmak üzere katılan ilk süt ve süt ürünleri üreticisi olan Pınar Süt, “CDP 2015 İklim Değişikliği Türkiye Raporu”nda gönüllüler arasında ilk sırada yer almıştır.
• 2015 yılında Pınar Et bünyesinde “Hayvan Refahının İyileştirilmesi” projesi gerçekleştirilmiştir.
• 2016 yılında, üst yönetimden başlayarak yürütülen çalışmalar ile, Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları çerçevesinde Topluluğun iş hedefleri ile 2030 Kalkınma Amaçları arasında uyumlandırma ve güncelleme gerçekleştirilmiştir. Bu çalışmalara bağlı olarak Yaşar Topluluğu 2030 İş Hedefleri hazırlanarak, Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları ile uyumluluk stratejileri belirlenmiş ve Topluluk hedefleri tüm paydaşlar ile paylaşılmıştır.
• 2016 yılında “Verimlilik Yarışması” ile “Yaşar’ın Yıldızları Yarışması” sürdürülebilirlik çatısı altında birleştirilmiş ve “Yaşar Topluluğu Sürdürülebilirlik Yarışması” başlamıştır.
• 2016 yılında Pınar Enstitüsü yürütücülüğünde “Eğlenerek Hareket Edelim Sağlıklı Beslenelim” projesi hayata geçirilmiştir.
• 2016 yılında Dyo Boya, KalDer tarafından düzenlenen Kalite Kongresi’nde “Türkiye Mükemmellik Ödülü”nün sahibi olmuştur.
• 2017 yılında Pınar Süt, “CDP Türkiye İklim Lideri” ve “CDP Türkiye Su Lideri” olmuştur.
• 2017 yılında Pınar Et, CDP kapsamında iklim değişikliği ve su konularında raporlama yapmaya başlamıştır.
• 2017 yılında Pınar Et, sektöründeki ilk “Ar-Ge Merkezi Belgesi”ni almıştır.
• 2017 yılında Dyo Boya, sektöründe “EU EcoLabel” alan ilk şirket olmuştur.
• 2017 yılında Dyo Boya Dilovası Tesisi’nde “Ar-Ge Merkezi” kurulmuştur.

2018 – 2023

• 2018 yılında Yaşar Eğitim ve Kültür Vakfı tarafından Eskişehir’de yaptırılan “Yaşar Eğitim ve Kültür Vakfı Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi”nin yapımı tamamlanmıştır.
• 2018 yılında Pınar Enstitüsü tarafından “Sağlıklı Yaşam Oturumları” projesi hayata geçirilmiştir.
• 2019 yılında Yaşar Topluluğu’nun 10 şirketinde Sürdürülebilirlik Komitesi kurulmuştur.
• 2019 yılında Yaşar Holding, TÜSİAD – Global Compact Türkiye - SKD iş birliğinde oluşturulan “İş Dünyası Plastik Girişimi”ni imzalayarak plastik kirliliği ile mücadelede gönüllü ilk 26 şirket arasında yer almıştır.
• 2019 yılında Pınar Enstitüsü’nün “Sütümüzün Geleceği Bilinçli Ellerde” projesi Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı (UNDP) Business Call to Action Platformu tarafından “Impact Champions (Etki Şampiyonları)” programına dahil edilmiştir.
• 2019 yılında Pınar Su ve İçecek Ar-Ge çalışmaları ile birlikte su ve içecek sektörlerinde yeni ürün geliştirmeyi ve inovasyonu desteklemek amaçlarıyla bir merkez kurmuştur.
• 2020 yılında Şirket Sürdürülebilirlik Komiteleri altında İklim Krizi Çalışma Grubu ve “Eşit Yaşar’ız” Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Çalışma Grubu oluşturulmuştur.
• 2020 yılında Pınar İletişim Merkezi üzerinden görme engelli bireylere özel “Engelsiz İletişim Hattı” hizmeti sunulmaya başlanmıştır.
• 2020 yılında Pınar Enstitüsü’nün “Sütümüzün Geleceği Bilinçli Ellerde” projesi Birleşmiş Milletler Genel Kurul Haftası etkinlikleri kapsamında gerçekleştirilen yıllık forumda “The Impact Management Journey” oturumunda “örnek kapsayıcı iş modeli” olarak Türkiye’yi temsil eden tek proje olmuştur. Proje, Türkiye tarımının yol haritasına katkı sağlamak amacıyla İzmir’de gerçekleştirilen Tarım Ormanın Geleceği Zirvesi’nde ise “Tarımı Geleceğe Taşıyanlar” ödülüne layık görülmüştür.
• 2021 yılında Yaşar Holding, UN Global Compact tarafından düzenlenen “Climate Ambition Accelerator - İklim Hedefi Hızlandırma Programı”na dahil olmuştur. Yaşar Holding Sürdürülebilirlik Komitesi ve Şirket Karbon Liderleri’ne verilen eğitimlerin ardından, bilim temelli hedef belirleme yönünde çalışmalara başlanmıştır.
• 2021 yılında Yaşar Holding, UN Global Compact’in iş dünyasında kadınların temsilini ve liderliğini artırmak amacıyla hayata geçirdiği “Target Gender Equality - Hedef Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Programı”na katılan şirketler arasında yer almıştır.
• 2021 yılında Pınar Süt ve Pınar Su ve İçecek 2050 yılına kadar “karbon-nötr” olma hedeflerini açıklamıştır.
• 2021 yılında Desa Enerji’de kurulan güneş enerjisi panelleri ile yenilenebilir enerji üretimine başlanmıştır.
• 2021 yılında e-ticaret platformu “PınarOnline” kurulmuştur.
• 2021 yılında Pınar İletişim Merkezi üzerinden hizmet veren “Pınar Engelsiz İletişim Hattı” işitme engelli bireylere de hizmet sunmaya başlamıştır.
• 2022 yılında, Topluluk şirketleri arasında Ar-Ge alanında sinerjinin artırılması ve üniversite-sanayi iş birliği alanlarının geliştirilmesi amacıyla “Yaşar Topluluğu Ar-Ge Birimleri Platformu” oluşturulmuştur.
• 2022 yılında UN Global Compact tarafından yürütülen “SDG Innovation for Young Professionals - SDG İnovasyon Programı”na katılım sağlanmıştır.
• 2022 yılında Pınar Et 2050 yılına kadar “karbon-nötr” olma hedefini açıklamıştır.
• 2022 yılında Pınar Et’te 1,77 MWp kurulu güce sahip güneş enerjisi yatırımı gerçekleştirilmiştir.
• 2022 yılında Viking Kağıt tarafından gerçekleştirilen yatırımla, içecek kartonlarının %100 geri dönüştürülmesi ile temizlik kağıtları üretimine başlanmış, içecek kartonlarından geri kazanımla üretilen doğa dostu temizlik kağıdı ürünü “Select Nature” pazara sunulmuştur.
• 2022 yılında Pınar Enstitüsü yürütücülüğünde gerçekleştirilen “Genç Çiftçi Mesleki ve Bireysel Kapasite Gelişimi Programı”na anket uygulamaları ve çalıştaylarla başlanmıştır.
• 2022 yılında Pınar Enstitüsü tarafından “Süt Uzmanı” mobil aplikasyonu uygulamaya alınmıştır.
• 2022 yılında Dyo Boya iklim kriziyle mücadele kapsamında gerçekleştirdiği iyi uygulamaları aktarmak üzere COP27’ye katılım sağlamıştır.
• 2022 yılında Dyo Boya’nın formaldehit absorplayan DYO Oxymax ürünü, World Coatings Council (WCC) seminer etkinliklerinde “İyi Uygulama Örneği” olarak gösterilmiştir.
• Nihai tüketicilerin mobil cihazlar (Android, İOS) ve internet üzerinden sipariş verebilmelerini sağlamak amacıyla kurulan e-ticaret platformu “boyadyo.com” Mart 2023’te canlıya alınmıştır. Boyadyo.com ile web tabanlı direkt satış sistemi oluşturulmuştur.
• 2023 yılında Pınar Et İzmir İdari Binası, LEED Platin Sertifikası almıştır.
• 2023 yılında UN Global Compact tarafından yürütülen “SDG Innovation for Young Professionals – SDG İnovasyon Programı”na katılarak “tedarikçilerde sürdürülebilirlik uygulamalarının geliştirilmesi” projesini geliştiren Yaşar Holding, sürdürülebilirlik farkındalığının oluşturulması, sürdürülebilirlik olgunluk seviyesinin belirlenmesi, karbon emisyonlarının azaltılması amacıyla tedarikçileriyle iş birliği yapmış, bu proje iyi uygulama örneği seçilerek raporlanmıştır.
• 2023 yılında Yaşar Topluluğu’nun kurucu değerlerinde yer bulan girişimcilik ve inovasyon gücünü yenilik ve süreklilik peşinde koşulan, strateji ve değer üretilen, iş birlikleri geliştirilen bir yapıya dönüştürerek Topluluğu geleceğe hazırlayacak olan “Girişimcilik ve İnovasyon” projesi “Yaşar İDEA” programı başlatılmıştır.
• 2023 yılında Dyo Boya’da, düşük VOC içeren ürünler için MAS Certified Green Sertifikaları alınmıştır.
• 2023 yılında Yaşar Topluluğu’nun dijital dönüşümüne yön verecek SAP S/4HANA entegrasyonu ile iş süreçlerinin yeniden tasarlandığı ve veri odaklı yönetimin hedeflendiği “Proje Feniks” çalışmaları başlamıştır.
• 2023 yılında Yaşar Topluluğu’nun 78 yıllık kültürünün günümüz koşullarıyla değerlendirildiği, Topluluğu geleceğe taşıyacak dönüşüm için “Kültürel Dönüşüm” projesi başlatılmıştır.
• 2023 yılında yetkinlikleri güçlendirmek ve potansiyel yetenekleri keşfetmek için Yaşar İK Akademi hayata geçirilmiştir.
• 2023 yılında Pınar Süt, "İş Dünyası Ev İçi Şiddete Karşı Projesi”ne katılarak Ev İçi Şiddetle Mücadele Protokolü’nü yayınlamış ve bu konuda önemli bir adım atmıştır.

2024 - 2025

• 2024 yılında Yaşar Holding ve halka açık şirketlerinin Yönetim Kurullarındaki kadın oranı %29-%57 arasında olmuştur.
• Pınar Süt, Pınar Et ve Pınar Su ve İçecek’in kurumsal yönetim derecelendirme notları 2024 yılında sırasıyla 9,36, 9,39 ve 9,55 olarak derecelendirilmiştir.
• 2024 yılında Pınar Et, CDP tarafından su güvenliği alanında B notuyla derecelendirilmiştir.
• Pınar Süt, Yaşar Eğitim ve Kültür Vakfı ve TEGV iş birliğiyle hayata geçen “Tasarım Mucitleri Ateşböceği” projesi, 2024 yılında Adıyaman’da 1.500 çocuğa ulaşmıştır.
• 2024 yılında PınarOnline’da, lojistik süreçler optimize edilerek, daha hızlı ve etkili bir dağıtım ağı oluşturulmuş, depo ve nakliye süreçlerinde tamamen PınarOnline’a özel geliştirilmiş yazılımlar kullanılmaya başlanmıştır.
• Kültürel mirasın korunması ve geleceğe taşınmasına destek veren Yaşar Eğitim ve Kültür Vakfı, 2024 yılında Bartın’ın Amasra ilçesinde bulunan Amastris antik kenti kazılarına destek vermeye başlamıştır.
• 2025 yılında iş yaşamındaki gelişmeler ve güncel yasal düzenlemeler kapsamında, Topluluk politikalarına uygun olarak “Yaşar Topluluğu Etik Politikası” güncellenmiştir. Etik anlayışın temel göstergelerinden biri olan yolsuzlukla mücadele ilkesi doğrultusunda hazırlanan “Yaşar Topluluğu Yolsuzlukla Mücadele Politikası” ve Yaşar Topluluğu’nun insan odaklı yaklaşımını tüm paydaşlar nezdinde somutlaştıran “Yaşar Topluluğu İnsan Hakları Politikası” yürürlüğe girmiştir.
• Pınar Süt, Pınar Et ve Pınar Su ve İçecek’in kurumsal yönetim derecelendirme notları Kurumsal Yönetim İlkeleri kapsamında gerçekleştirilen iyileştirmelerin de katkısıyla 2025 yılında sırasıyla 9,36, 9,39 ve 9,56 olarak derecelendirilmiştir.
• Karbon Saydamlık Projesi (CDP) kapsamında sürdürülebilirlik verilerini 2017 yılından bu yana kamuoyu ile paylaşan Pınar Et, iklim değişikliği alanındaki performansını geliştirerek 2024 yılında aldığı C notunu 2025 yılında B seviyesine yükseltmiştir. Şirket, su güvenliği alanında ise B notunu korumuştur.
• Desa Enerji’de VARR markalı elektrikli araç şarj istasyonlarında kullanılan tüm elektrik EPİAŞ tarafından doğrulanan YEK-G sertifikası ile %100 yenilenebilir kaynaklardan temin edilmektedir.
• Avrupa Birliği destekli ve İspanyol AIMPLAS firmasının koordinatörlüğünde yürütülen GRECO projesine çözüm ortağı olan Pınar Et ve Pınar Süt; biyobazlı, geri dönüştürülebilir ve biyolojik olarak parçalanabilir ambalaj malzemelerinin geliştirilmesi üzerine çalışmalarını sürdürmektedir.
• Yaşar İDEA Kurum İçi Girişimcilik Programı, ilk dönemini 2024-2025 yıllarını kapsayan Hızlandırma ve MVP aşamalarıyla tamamlamıştır.
• 2025 yılında, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın Türkiye Çevre Etiket Sisteminin Yaygınlaştırılması ve Güçlendirilmesi Projesi kapsamında, DYO OXYMAX- Formaldehit Adsorblayan İpek Mat İç Cephe Duvar Boyası, Türkiye Çevre Etiketi (ISO 14024 Tip I) almaya hak kazanan ilk ürün olmuştur.
• Yaşar Topluluğu’nun SAP S/4HANA Cloud Dönüşüm projesi olarak 2023 yılında başlatılan ve ilk fazı 2024’te tamamlanan “Proje Feniks”, 2025 yılı sonunda devreye alınarak Yaşar Topluluğu’nun dijitalleşmesine ivme kazandırmıştır.
• PınarOnline, 2025 yılı itibarıyla yaklaşık 130 bin müşteriye ve toplam 2,5 milyon ziyaretçiye ulaşmıştır. 2025 yılında bireysel (B2C) ve kurumsal (D2C) satış modellerini kapsayan kapsamlı geliştirme çalışmaları gerçekleştirilmiştir. Bu doğrultuda dijital ticaret altyapısı çok kanallı iş modelini destekleyecek şekilde yeniden yapılandırılmıştır. Müşteri deneyiminin geliştirilmesine yönelik dijital dönüşüm çalışmaları kapsamında yapay zeka tabanlı alışveriş asistanı PoBo platforma entegre edilmiştir.
• Pınar Süt, Türkiye'de MSG (Süt Çözümü Modülü) kullanan ilk şirketlerden biri olarak sektörünün dijitalleşmesine de öncülük ve liderlik etmektedir. 
• Yaşar Holding, UN Global Compact tarafından yürütülen toplumsal cinsiyet eşitliği yolculuğunun farklı aşamalarındaki şirketlere hedef belirleme ve aksiyon planı hazırlama süreçlerinde ihtiyaç duydukları bilgi ve beceriyi sağlayan Hedef Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Programı’na (Target Gender Equality) ikinci kez katılım sağlamıştır.
• Yaşar Müzesi, Türkiye’nin ilk özel resim müzesi olarak 1985’te kurulan ve DYO Resim Yarışmaları’nda ödül alan eserlerden oluşan zengin koleksiyonuyla İzmir’in önemli kültür-sanat duraklarından biri olan S.Yaşar Resim Müzesi ve Sanat Galerisi’nin koleksiyonunun genişletilmesi ve 1895 tarihli eski un fabrikasının modern müzecilik anlayışıyla yenilenmesiyle yeni yerinde yeni ismiyle hizmet vermek için hazırlanmıştır.
• Tarihin korunmasına, kültürel varlıkların gün ışığına çıkarılmasına ve gelecek nesillere aktarılmasına destek veren Yaşar Eğitim ve Kültür Vakfı, 2025 yılında Komana Antik Kenti kazı çalışmalarına da destek vermeye başlamıştır.

Paylaş