Yaşar Topluluğu’nda sürdürülebilirliğin organizasyon genelinde yaşatıldığı ve her seviyeden katkı sağlandığı bir kültür teşvik edilmektedir.
Yönetim Kurulu ve üst yönetimin liderliğinde yürütülen sürdürülebilirlik çalışmalarında Yaşar Topluluğu’nun her çalışanının Sürdürülebilir Kalkınma Politikası’nın etkin uygulanmasında rol üstlenmesi beklenmektedir.
2010 yılında Yaşar Topluluğu’nun on şirketinden yönetici ve çalışanların katılımıyla oluşturulan Yaşar Holding Sürdürülebilirlik Komitesi; Yaşar Topluluğu Sürdürülebilir Kalkınma Politikası’na bağlı kalarak şirket bazlı sürdürülebilirlik faaliyetlerinin koordinasyonunda ve ilerlemenin takip edilmesinde merkezi bir görev üstlenmekte, Topluluk genelinde sürdürülebilirlik anlayışının benimsenmesi ve uygulamaya geçirilmesine öncülük etmektedir. Yaşar Holding Sürdürülebilirlik Komitesi’ne, Yaşar Holding İcra Başkanı liderlik etmektedir.
Yaşar Topluluğu şirketlerinden Dyo Boya, Pınar Süt, Pınar Et, Pınar Su ve İçecek, Yaşar Birleşik Pazarlama, Çamlı Yem Besicilik, Viking Kağıt, Desa Enerji, Altın Yunus Çeşme ve Yaşar Bilgi’de farklı departmanlardan ve çeşitli kademelerden çalışanların ve yöneticilerin katılımıyla oluşturulan Sürdürülebilirlik Komiteleri ve komitelere bağlı oluşturulan İklim Krizi ve Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Çalışma Grupları bulunmaktadır.
Sürdürülebilirlik Komiteleri ve Çalışma Grupları Topluluğun sürdürülebilirlik stratejisi, hedefleri ve Sürdürülebilir Kalkınma Politikası’na bağlı kalarak şirket bazlı sürdürülebilirlik faaliyetlerinin koordinasyonunu ve tüm iş süreçlerine entegre edilmesini sağlamakta, uygulanmasını teşvik etmekte ve şirket üst yönetimine raporlamaktadır.
Sürdürülebilirlik alanındaki ulusal ve uluslararası gelişmelerin ve iyi uygulamaların paylaşılması, Topluluk içerisindeki sürdürülebilirlik çalışmalarının koordinasyonunun sağlanması amacıyla yıl boyunca düzenli periyotlarda gerçekleştirilen Sürdürülebilirlik Komitesi toplantılarında, sektörel eğilimler, mevzuat değişiklikleri ve sürdürülebilirlik gelişmeleri değerlendirilmektedir. Farklı sektörlerde faaliyet gösteren şirketlerin iyi uygulama örnekleri paylaşılmakta ve deneyim aktarımı desteklenmektedir.
Şirketlerin üst yönetimi sürdürülebilirlik performansını düzenli olarak izlemekte, belirlenen strateji ve politikaların organizasyon genelinde etkin şekilde uygulanmasını desteklemekte ve sürdürülebilirlik yaklaşımının tüm iş süreçlerine entegre edilmesini teşvik etmektedir.
Yönetim kademesinin sürdürülebilirlik alanındaki bilgi ve yetkinliklerinin ulusal ve uluslararası gelişmeler doğrultusunda güçlendirilmesi amacıyla toplantılar, eğitimler ve benzeri gelişim faaliyetleri düzenlenmektedir.
Bu çalışmalar ile Yaşar Topluluğu, sürdürülebilirlik alanında kurumsal, bütünsel ve etkin bir yönetim anlayışını istikrarlı şekilde sürdürmektedir.